Kā turpināt dzemdību atvaļinājumu?
Bieži pēdējos grūtniecības mēnešos jau irEs jūtos nogurums, smagums, vēlos atpūsties vairāk. Tikai šādos laikos grūtnieces arvien vairāk sāk brīnīties, kā iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Mēs atstājam dekrētu
Saskaņā ar visiem noteikumiem, trīsdesmitajā nedēļā ārsts,kas novēroja jūs grūtniecības laikā, Jums būtu jāiesniedz apmaiņas karte ar visiem testiem un eksāmeniem un slimības atvaļinājuma lapu. Tikai tas būs nepieciešams, reģistrējot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tiesības uz šādu atvaļinājumu ir jebkurai grūtniecei, kas strādā, pat ja viņa strādā saskaņā ar līgumu, kas noslēgts ļoti īsam laikam. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu var vienkārši aprēķināt:
- Vairumā gadījumu tas ir 140 kalendārās dienas - 70 dienas pirms piegādes un 70 dienas pēc dzimšanas.
- Vairāku grūtniecību, dzimšanas dienu gadījumāpalielināsies par četrpadsmit kalendārajām dienām, kopā 84 dienām, un pēcdzemdību atvaļinājums automātiski palielināsies līdz 110 dienām. Ja jūs pievienojat šīs 84 dienas pirms dzimšanas, tad jūs saņemsiet 194 dienas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Gadījumā, ja grūti dzemdības, operācijas (ķeizargrieziena daļa) vai pēcdzemdību komplikācijas, atvaļinājums tiek palielināts līdz 86 kalendārajām dienām.
Dekrēta atstāšanas datuma izvēle
Saskaņā ar darba likumdošanu atvaļinājumssaistība ar grūtniecību un dzemdībām tiek piešķirta nākamajai mātei, pamatojoties uz viņas iesniegumu darba devēja vārdam un datumu, kas norādīts invaliditātes lapā. No tā izriet, ka grūtniece var izvēlēties sev, kad viņa dodas atvaļinājumā. Lai gūtu labumu no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, jums jāņem vērā daudz nianses:
- Ja jūs dodaties uz dekrētu daudz vēlāk nekā datums,pabalsta summa, kuru valsts maksā, samazināsies, tā tiks uzkrāta no faktiskās atsaukšanas dienas dekrētā. Jūs nevarat saņemt kompensāciju par neizmantotu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ar naudu, kā tas nav noteikts tiesību aktos.
- Atvaļinājuma beigu termiņš netiek aizkavēts. Tādējādi jūs apzināti samazinat sevi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
- Gadījumā, ja jūtaties lieliski unjūsu algas summa ir daudz lielāka par pabalstu, tad pilnīgi pamatoti būs jāstrādā līdz pat dzimšanai. Galu galā jūs, pamatojoties uz savu veselību un veselību, izlemjat, kad un kā turpināt dzemdību atvaļinājumu.
Par kādiem dokumentiem ir nepieciešams sagatavot, lasiet rakstā Kā pāriet uz dekrētu.
